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Puede envidiar el horario laboral francés y el tratamiento, también es un tipo de disfrute, incluso

Michelle Cristalería soleada 2019-07-17 15:00:44

Ir al trabajo es algo muy doloroso para los adultos. Si te topas con horas extras, es un infierno de vida. Sin embargo, este tipo de dolor no ocurrirá en Francia en absoluto, porque el tiempo para trabajar en Francia es realmente muy poco.


La Ley del Trabajo francesa estipula que las horas de trabajo legales por semana son de 35 horas. Después de las 6 pm a las 9:00 am, es un tiempo de trabajo anormal. En promedio, es de 7 horas al día, y hay fines de semana. Además, los ejecutivos franceses pueden optar por trabajar más tiempo o trabajar la mitad del tiempo: 17.5 horas. Además, a los franceses les gusta la huelga, y durante los pocos días de la huelga, el tiempo que afectó el trabajo debido a la huelga también se cuenta durante las horas de trabajo. Además, debido a las disposiciones legales, todas las horas extraordinarias son, en principio, ilegales.


Los franceses tienen un feriado pagado de cinco semanas cada año y el salario lo paga la empresa. Hay 11 días festivos legales en Francia, y en estos días, el feriado nacional no funciona. Tal sistema laboral humanizado, probablemente contabilizado, el francés promedio tiene unos 150 días al año sin ir a trabajar.

En Francia, nacen los niños, los familiares se casan, se divorcian o se mudan, habrá vacaciones extra. Todas las madres tienen 16 semanas de vacaciones pagadas y pueden optar por acortar sus vacaciones, pero 8 semanas son obligatorias, lo que significa que deben descansar durante 8 semanas. Y, después del tercer hijo, el empleado puede solicitar un feriado extendido. Al mismo tiempo, como padre, hay 11 días de licencia de paternidad, pero las vacaciones deben llevarse a cabo de manera continua dentro de los 4 meses posteriores al nacimiento.

En Francia, las horas extraordinarias también son un placer. Aunque la ley estipula que es imposible trabajar horas extras, siempre hay excepciones. En Francia, las horas extras se pueden acumular y compensar. Por ejemplo, si trabaja horas extras durante 10 horas esta semana, puede ir a trabajar las próximas 10 horas y trabajar durante 25 horas. Por supuesto, también puede superponer las 10 horas y las siguientes horas extraordinarias, de modo que si tiene vacaciones largas, puede llevar a su familia o viajar solo. Esta vez son vacaciones completamente pagadas.


Las horas de trabajo, los beneficios laborales y las horas extraordinarias de Francia no solo deben ser respetadas por las empresas francesas locales, sino que también deben cumplir las empresas extranjeras. Estas disposiciones tienen el derecho de decir no al pueblo francés, proteger los intereses legítimos de los trabajadores y evitar trabajar siempre.