あなたはフランスの労働時間と治療をうらやましいかもしれません、それは過労で働いてもそれはまた一種の楽しみです
仕事に行くことは大人にとって非常に苦痛なことです。あなたが残業に遭遇した場合、それは人生の地獄です。しかし、フランスで働く時間は本当に少なすぎるので、この種の痛みはフランスではまったく起こりません。
フランスの労働法では、週あたりの法定労働時間は35時間と規定されています。午後6時から午前9時までは、異常な労働時間です。平均して、それは1日7時間であり、そして週末があります。さらに、フランスの幹部はより長く働くか、または半分の時間で働くことを選ぶことができます - 17.5時間。さらに、フランス人はストライキをするのが好きで、ストライキの数日の間に、ストライキのために仕事に影響を与えた時間も労働時間の中で数えられます。さらに、法的規定により、すべての残業は原則として違法です。
フランス人は毎年5週間の有給休暇を持ち、給料は会社によって支払われます。フランスには11の法定休日があり、最近では国民の祝日は機能しません。そのような人間化された労働システムは、おそらく数えられると、平均的なフランス人は仕事に行かずに年間およそ150日を過ごしています。
フランスでは、子供が生まれて、親戚は結婚したり、離婚したり、移動したり、余分な休暇があるでしょう。すべての母親は16週間の有給休暇を持っており、休暇を短くすることを選択できますが、8週間は必須です。つまり、8週間休まなければなりません。そして、3人目の子供の後、従業員は長期休暇を要求することができます。同時に、父親として、11日間の育児休暇がありますが、休暇は出生後4ヶ月以内に継続的に行われなければなりません。
フランスでは、残業もまた楽しみです。法律では残業は不可能であると規定されていますが、例外もあります。フランスでは、残業は累積され、相殺される可能性があります。たとえば、今週10時間残業している場合は、次の10時間仕事をし、25時間仕事をすることができます。もちろん、10時間と次の残業時間を重ね合わせることもできます。長い休暇がある場合は、家族連れになったり、一人で旅行したりできます。今回は完全有給休暇です。
フランスの労働時間、雇用給付、および残業は、現地のフランス企業だけでなく、外国企業でさえも順守する必要があります。これらの規定は、フランス国民にノーと言う権利、労働者の正当な利益を保護する権利、および常に労働を回避する権利です。