اختتمت مسابقة Sunny Glassware Q2 PK بنجاح - العمل الجماعي يقود إلى إنجازات جديدة
صني للزجاجيات تواصل قيادة الثقافة العاطفية لصناعة الأواني الزجاجية
في الربع الثاني من عام 2026، عقدت شركة Sunny Glassware مسابقة PK داخلية مثيرة للأعمال. اجتمع جميع موظفي المبيعات معًا. وتحت قيادة المضيفة ميشيل، تم الإعلان عن نتائج أداء كل فريق وفرد واحدًا تلو الآخر، مما خلق جوًا مليئًا بالحماس والحماس.
وتناوب كل فريق على المسرح لترديد شعاراتهم المليئة بالروح القتالية، مما يدل على التنفيذ القوي والتماسك لفريق Sunny Glassware. خلال جلسة "التشجيع وتسجيل الوصول"، شجع الجميع بعضهم البعض، مما نقل إحساسًا عميقًا بروح الفريق.
كان أبرز ما في مسابقة PK هو تقديم الجوائز من قبل المدير العام لشركة Sunny Glassware، Angel:
جائزة بطل الفريق:
نجح فريق "Vigorous Dragon and Tiger" في الدفاع عن لقبه باعتباره الفريق البطل منذ الربع الأول - ولا ينبغي الاستهانة بقوتهم.
جائزة اكتساب العملاء:
فازت بها سيندي لأدائها المتميز. جائزة القيمة الأعلى من العميل الجديد**: حصلت عليها إيفون، وهي تعرض قدرات استثنائية في تنمية العملاء.
بالإضافة إلى ذلك، قدم المدير العام Angel "جائزة الرهان النقدية" لموظفي الدعم. حصل الفائزان، ألين وجريس، على جوائزهما ومكافآتهما في الموقع. وتم التقاط الصور الجماعية، وألقى الفائزون كلمات مؤثرة قوبلت بتصفيق متواصل من الحضور.
في الجزء الأخير من مسابقة PK، استضاف المدير العام Angel حفل توزيع العملاء الفريد من نوعه "سحب اليانصيب". استنادًا إلى أداء نهاية العام الماضي، حصل الموظفون على مستويات مختلفة على أعداد مختلفة من فرص الرسم.
تم إدراج جميع العملاء الذين لم يقدموا طلبًا لمدة ثلاث سنوات وإعادة تخصيصهم واحدًا تلو الآخر، بهدف تنشيط موارد العملاء الخاملة ودفع جولات جديدة من نمو الأداء.
أخيرًا، اجتمع جميع الموظفين ليهتفوا لبعضهم البعض، معبرين عن ثقتهم الراسخة وأهدافهم للربع الثالث. لا تركز شركة Sunny Glassware على البحث والتطوير وتصنيع المنتجات الزجاجية عالية الجودة فحسب، بل تركز أيضًا بشكل كبير على ثقافة الفريق وآليات الحوافز. نحن نؤمن أنه فقط من خلال الإلهام المستمر لإمكانات الموظفين يمكننا أن نقدم لعملائنا منتجات وخدمات أفضل.